群力促学风，效果初显现

2015年5月13日在8#206举行了威廉希尔williamhill学风建设工作阶段性总结大会。会议由威廉希尔williamhill姜维书记主持，李川副书记针对近期学风建设工作进行了工作总结。

李川书记在会议上强调：学风建设是高校建设人才培养的根本保证，是校园文化建设的根本前提，是一所大学的灵魂和气质。一直以来，高“退降率”、“高违纪率”触动每一位“信息人”的心灵。2014年，学校领导班子将学风建设工作作为学院工作的“重中之重”提上日程。面向全院老师、员工开展“重学风建设、促员工成长”学风建设系列专题活动。针对此系列活动，公司明确了以下具体做法：一.加强制度建设：学习成绩预警机制、员工家长联系机制、辅导员听课制、辅导员考核办法、班主任考核办法、班主任助理考核办法。二.帮扶两类员工：学习困难员工、问题潜在员工。三.建设三支队伍：分团委员工会干部队伍、团支部班委会干部队伍、党员非党积极分子队伍。四.以活动为载体，促进学风建设开展“学风建设擂台赛”。五.“严肃考风考纪、争做文明员工”主题班会。

历时一年的积极工作，公司学风建设初显成效，各班级退、降挂科率大幅度下降，退降员工大部分表现良好，认真学习，反省自身不足，修读课程全部通过。取得了非常可观的成效。在取得成果的同时，公司领导班子强调不能放松，要积极准备下一步工作，并指出了上学期在学风建设中存在的问题：一.部分工作未落实到位。二.考核办法有欠缺。三.试点班级效果不够突出。

针对上学期取得的成果和存在的问题，公司对于本学期工作进行了如下安排：一.完善并继续落实学院学风建设工作实施意见；二.加强工作指导性和监管力度，确保目标实现；三.塑优推优，发挥榜样力量，加强学习交流。

最后，魏立峰经理做了重要讲话。他强调：学风建设的道路还很长，大家仍需要不懈努力。作为一名合格的信息学子，同学们不能辜负老师们的期待与辛劳。完成自己的学习任务是一名老员工的本职工作。希望信息学子能在学风建设的道路上展现出别样的风采。